ESG

En plus de rechercher des résultats de placement solides, Pender Ventures a pour objectif de prendre des décisions qui améliorent la planète et la vie de ses habitants. Nous nous servons des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour nous rappeler les répercussions éventuelles de nos décisions sur les entreprises, les communautés et la planète.

L’impact du portefeuille du Fonds I est évalué de façon quantitative par rapport aux ODD des Nations Unies, en fonction de trois thèmes principaux :

Meilleure vie

Meilleure planète

Meilleure inclusivité

Notre empreinte ESG

Les entreprises de notre Fonds I contribuent significativement à faire progresser six des objectifs du développement durable (ODD) des Nations Unies.

Diversité

Nous estimons que la diversité de notre équipe améliore notre processus de placement et mène, ultimement, à des décisions plus judicieuses et éclairées. Nous croyons également que les entreprises bien diversifiées possèdent moins d’angles morts, attirent des personnes plus talentueuses et obtiennent de meilleurs résultats dans l’ensemble. La diversification accrue de nos communautés nous tient à cœur : il est important d’amplifier la voix de la diversité et d’améliorer l’accès au capital pour une panoplie de fondateurs et fondatrices.

Équipe de placement diverse

Les équipes de placement diverses ont trois fois plus de chance d’investir dans une société dont le PDG est une femme et ont deux fois plus de chance d’investir auprès d’un fondateur ou une fondatrice avec diverses entités de genre.¹ ²

Équipe fondatrice diverse

Les équipes fondatrices diverses, sur le plan ethnique ou des genres, sont corrélées à un multiple du capital investi à la sortie de 30 % supérieur à celui des équipes homogènes.² ³

Meilleurs rendements

En présence d’équipes diverses qui investissent dans des situations de sortie avec des fondateurs diverses, dans le cas notamment d’entreprises américaines comportant des partenaires femmes, la rentabilité est de 9,7 % plus élevée et les taux de rendement internes dans les marchés émergents mondiaux sont supérieurs par une marge de 20 %.⁴

  1. Diana Report: Women Entrepreneurs 2014: Bridging the Gender Gap in Venture Capital, Babson College, 2014.
  2. Kauffman Fellows Research Center presentation by Nihar Neelakanti to AllRaise Summit in Sedona, Arizona, Jan 2020.
  3. Kauffman Fellows Research Center, MaC Venture Capital: “Deconstructing the Pipeline Myth and the Case for More Diverse Managers,” Feb 2020
  4. “Moving Toward Gender Balance In Private Equity and Venture Capital,” Oliver Wyman, Rock Creek, IFC | World Bank Group, March 2019.